De la validation de votre offre d'emploi au dépôt du permis de travail, nous coordonnons les démarches avec votre futur employeur et vérifions la conformité de chaque document exigé par le pays de destination.
Liste indicative. Un conseiller confirme la liste exacte selon votre profil et le pays visé.
Valide au moins 6 mois après la date de retour prévue, avec 2 pages vierges.
4 photos récentes format biométrique, fond blanc, moins de 3 mois.
Contrat signé par l'employeur et le candidat, précisant poste, salaire, durée et lieu de travail.
Conseil : Le contrat doit être signé avant la demande de visa.
Lettre officielle sur papier à en-tête de l'entreprise, décrivant le poste et la date de prise de fonction.
Document délivré par les autorités du pays d'accueil autorisant l'employeur à recruter un travailleur étranger.
Conseil : C'est à l'employeur d'obtenir ce document avant le dépôt de votre demande de visa.
CV détaillé incluant expériences professionnelles, formations et compétences.
Copies certifiées conformes, en lien avec le poste proposé.
Relevés des 3 derniers mois prouvant une stabilité financière.
Extrait intégral, apostillé et traduit.
Casier judiciaire vierge.
Contrat de location, garantie de logement par l'employeur, ou réservation pour les premiers jours.
Couverture santé internationale valable dans le pays de destination.
Nous évaluons votre profil et votre projet.
Vous recevez un devis clair et un calendrier précis.
Votre consultant réunit et vérifie chaque document.
Nous restons à vos côtés jusqu'à l'obtention du visa.
Un consultant agréé étudie votre profil gratuitement, sans engagement.